Il gruppo AMAG è una delle più grandi aziende formatrici della Svizzera con 18 indirizzi e possibilità di formazione interna – Particolarmente interessante l’iniziativa mirata alle ragazze girls@AMAG –
Come ogni anno, ai primi di agosto i nuovi apprendisti vengono accolti personalmente dal CEO Helmut Ruhl al cosiddetto Welcome Camp. La formazione del nuovo personale in AMAG ha una lunga tradizione, che risale agli inizi dell’azienda. Nel 1956 venne inaugurata una prima officina interna di formazione nel quartiere zurighese di Escher-Wyss, allora limitata a 30 apprendisti all’anno. Nel frattempo, parallelamente alla crescita costante del Gruppo, anche il numero di apprendisti è aumentato di pari passo.
Più di 10.000 apprendisti dalla fondazione dell’azienda
Finora sono oltre 10.000 i giovani che hanno ricevuto una formazione in una delle sedi AMAG e hanno fatto il loro ingresso nel mondo del lavoro. Attualmente fanno parte dell’azienda circa 800 apprendisti, ossia circa un ottavo del personale. Ciò che non è cambiato dall’apertura della prima officina di formazione sono i valori che vengono trasmessi ai giovani: il trasferimento di conoscenze specialistiche, l’orientamento alla clientela e la precisione sono, oggi come allora, componenti fondamentali dell’apprendistato e rappresentano anche il motivo per il quale molti degli apprendisti, al termine del loro percorso, restano in AMAG oppure vi fanno ritorno negli anni successivi. Il gruppo AMAG vanta infatti un tasso di assunzione molto elevato, dal 55 al 65%.
Per Helmut Ruhl, CEO del gruppo AMAG, i vantaggi offerti da un apprendistato presso AMAG sono evidenti: «Grazie alla nostra storia ed esperienza di quasi 80 anni nel settore automobilistico e alla nostra ambizione di diventare il fornitore principale di una mobilità rinnovabile, offriamo agli apprendisti un ambiente nel quale sono supportati al meglio e prendono parte alla svolta nella mobilità. Sin dall’inizio affidiamo ai giovani la responsabilità di offrire il meglio alla nostra clientela e li sosteniamo in ogni momento del loro sviluppo professionale».
Nuovo indirizzo di formazione come installatore/-trice di impianti solari
Il gruppo AMAG offre una formazione in 18 professioni, tra cui le classiche come carrozziere/-a lattoniere/-a AFC, meccatronico/-a d’automobili AFC o impiegato/-a in logistica AFC. Da quest’anno, i giovani presso AMAG possono formarsi anche come installatori/-trici di impianti solari AFC. Questo apprendistato si svolge presso Helion Energy SA, che è stata acquisita dal gruppo AMAG nel 2022 e si è imposta come leader del mercato svizzero nel settore del fotovoltaico, delle pompe di calore, degli accumulatori di corrente e delle stazioni di ricarica per veicoli elettrici. Con il costante ampliamento della transizione nella mobilità e la conseguente domanda di fonti energetiche alternative, in particolare il fotovoltaico, cresce anche la richiesta di specialisti responsabili del montaggio e della messa in servizio dei pannelli solari.
Benché la quota di collaboratrici nel gruppo AMAG sia in costante crescita, è ancora necessario rendere soprattutto le professioni tecniche più allettanti per le ragazze. Per questo, con l’iniziativa girls@AMAG, il gruppo AMAG si rivolge in modo mirato alle ragazze, invogliandole a svolgere un apprendistato in officina, nel reparto carrozzeria, IT o logistica. (cs/tsp)